AVALIAÇÃO NEUROPSICOLÓGICA

A avaliação neuropsicológica é um exame de alta complexidade que tem como objetivo responder perguntas sobre a natureza de dificuldades cognitivas e comportamentais apresentadas por pessoas de diferentes faixas etárias. Para isso, o neuropsicólogo realiza uma série de procedimentos que visam avaliar as potencialidades e as dificuldades do indivíduo. As ferramentas que esse profissional usa são as informações obtidas por entrevistas, testes, tarefas experimentais e questionários respondidos por diferentes informantes.

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O processo de exame neuropsicológico envolve uma entrevista inicial (ou anamnese), a observação do comportamento do indivíduo (que pode ocorrer durante as consultas e, em casos especiais, em contextos ecológicos) e o preenchimento de escalas e questionários, além do uso de testes padronizados e de tarefas experimentais.

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Fonte: Pearson

PSICOTERAPIA

A psicoterapia é um processo mediado por um profissional Psicólogo, devidamente habilitado, que visa mudanças que melhorem o bem-estar e o equilíbrio emocional do paciente. É um meio pelo qual a pessoa busca se tornar dona de si e ter mais autonomia sobre as adversidades que a vida apresenta.

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As pessoas podem procurar a psicoterapia por vários motivos, entre eles dificuldades de relacionamento, comportamentos indesejados, traumas psíquicos, depressão, ansiedade, obsessões, fobias, pânico e outros sintomas que causem sofrimento e angústia.

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Usualmente o processo tem periodicidade semanal, sendo a quantidade de sessões de acordo com as necessidades e objetivos de cada paciente, devendo este negociá-las com o psicoterapeuta.

André Luís Cazé Luz (CRP 06/141654)

• Psicólogo Clínico

• Especialista em Neuropsicologia pelo Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein

• Especializando em Terapia Cognitiva Comportamental na PUC-RS

• Colaborador de Pesquisa Científica em Neuropsicologia na UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo

• Certificação internacional em Coaching Integrado pelo Integrated Coaching Institute

• Experiência de mais de 12 anos na área de Gestão de Pessoas de empresas nacionais e multinacionais, envolvido nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Qualidade & Processos